Työterveyskulujen hallinta
Maksatteko työterveydestä liikaa?
Symmetra on työterveyshuollon kustannusten hallintaan erikoistunut yritys, joka tarkistaa työterveyslaskunne ja kilpailuttaa työterveyshuollon puolestanne. Näette selvästi, mistä maksatte ja mitä sama palvelu maksaisi muualla.
Teemme yhteistyötä Novumin kanssa. Olemme täysin riippumaton toimija: emme myy työterveyspalveluita emmekä ota palkkioita työterveystoimijoilta.
Työterveyskulujen hallinta
Työterveyskulut nousevat vuosi vuodelta,
eikä kukaan oikein tiedä miksi
Työterveyshuolto on monelle yritykselle yksi suurimmista henkilöstökuluista, ja se kasvaa vuosi vuodelta. Laskuja on kuitenkin vaikea tarkistaa: rivit ovat monimutkaisia ja sidottu sopimukseen, jonka ehtoja harva muistaa ulkoa. Niinpä lasku useimmiten vain maksetaan.
Symmetra tekee työterveyskuluista ymmärrettäviä. Tarkistamme jokaisen laskurivin sopimustanne vasten, näytämme, mistä kulut syntyvät ja mihin suuntaan ne kehittyvät. Vertaamme myös hintojanne siihen, mitä muut yritykset maksavat samasta palvelusta. Kun on aika kilpailuttaa, hoidamme koko kilpailutuksen puolestanne.
Meillä ei ole sopimuksia työterveystoimijoiden kanssa, emmekä ota heiltä palkkioita. Olemme aina ja ainoastaan asiakkaamme puolella, ja kerromme tulokset kaunistelematta – sellaisina kuin numerot ne näyttävät.
Riippumattomuus
Emme myy työterveyspalveluita emmekä ota palkkioita työterveystoimijoilta. Suosituksemme perustuvat vain teidän dataanne ja teidän etuunne.
Asiantuntemus alan sisältä
Tunnemme työterveyshuollon sisältä päin ja ymmärrämme sen prosessit. Tiedämme, mitä laskurivit tarkoittavat ja mihin sopimus velvoittaa. Vahva matemaattinen osaamisemme takaa, että jokainen analyysi tehdään huolella.
Vaivattomuus
Toimitatte sopimuksen ja laskut, me teemme työn. Saatte analyysin selkeän raportin muodossa euroina, ei lääkärislangina.
Kilpailutus
Työterveyshuollon kilpailutus
Kilpailutus kannattaa, kun sopimus on ollut voimassa vuosia, teillä ei ole alennuksia, kustannukset ovat nousseet, henkilöstömäärä on muuttunut tai nykyinen toimija ei enää vakuuta. Moni lykkää sitä silti, koska tarjoukset ovat harvoin keskenään vertailukelpoisia ja niiden läpikäynti on työlästä.
Me hoidamme kilpailutuksen alusta loppuun. Teille jää vain lopullinen päätös.
- Data-analyysi. Analysoimme teidän viimeisten 12 kuukauden työterveyskäynnit ja kustannukset ja laskemme, mitä sama käyttö olisi maksanut muilla työterveystoimijoilla.
- Tarpeiden kartoitus. Käymme kanssanne läpi, millaisen palvelutason ja laajuuden henkilöstönne tarvitsee.
- Tarjouspyynnöt ja neuvottelut. Pyydämme tarjoukset työterveystoimijoilta ja neuvottelemme ne puolestanne.
- Tarjousvertailu. Laskemme jokaisen tarjouksen todellisen hinnan teidän omalla käytöllänne, alennukset mukaan lukien, ja vertaamme tarjottua palvelutasoa siihen, mitä pyysitte.
- Suositus. Käymme tulokset läpi kanssanne ja annamme selkeän suosituksen.
Jokaiseen kilpailutukseen sisältyy kolme kuukautta Symmetran jatkuvaa palvelua veloituksetta. Näette heti, toteutuuko uusi sopimus niin kuin sovittiin.
Ota yhteyttä
Varmistetaan, että maksatte työterveydestä oikean hinnan
Kerromme mielellämme, sopisiko yrityksellenne kilpailutus, jatkuva palvelu vai molemmat.
Jatkuva palvelu
Työterveyskulujen seuranta – läpinäkyvyys laskuihin ja kuluihin
Jatkuva palvelu on kuin oma controller työterveyskuluillenne. Toimitatte meille sopimuksen ja laskut – ei uusia järjestelmiä, tunnuksia tai portaaleja – ja me hoidamme loput. Tiedot käsitellään Suomessa GDPR:n mukaisesti, eikä niitä luovuteta eteenpäin.
Tarkistamme jokaisen laskun rivi riviltä sopimustanne vasten ja kerromme, jos jokin ei täsmää. Saatte kuukausittaisen raportin sähköpostiinne, josta näette yhdellä silmäyksellä, miten kustannukset ja käynnit kehittyvät, mitä poikkeamia löytyi ja miten hintanne vertautuvat muihin yrityksiin. Mukana ovat aina konkreettiset suositukset seuraaviksi askeliksi.
Jos kaikki on kunnossa, näette sen heti. Jos jotain löytyy, se on merkitty raportille selkeästi, ja mukana on ehdotus siitä, mitä kannattaa tehdä. Ja koska seuraamme myös käyntimääriä ja työkyvyn riskimerkkejä, raportti kertoo myös sen, miten henkilöstönne voi.
Aina ei tarvitse kilpailuttaa. Usein riittää, että nykyinen sopimus toimii niin kuin pitää – ja että joku tarkistaa sen kuukausittain.